美結の日記

アイデム、特にｅ−ａｉｄｅｍ（イーアイデム）で求人情報をチェックしていると、その企業の詳しい情報を見ることができますよね。

アイデムの場合、求人情報を作る時に営業担当がその会社へ取材に行き、いろいろと詳しく話を聞いて原稿を作りますよね。

求人を出したい会社に原稿作りを全て任せると、ウソの情報が多くなったり、、、間違いが増えたりする可能性がありますよね。

アイデムのように取材をして原稿を作るスタイルであれば、偽の情報が出てくる可能性は非常に低くなるはずですよね。

とは言え、求人情報は「うちの会社にぜひ来てくださいね！」という宣伝ですから、基本的には良い情報ばかりで、ネガティブな情報はほとんど書いてありません。

それではどうやってその会社の内部を知ることができるかというと、最大のチャンスは面接ですよね。

説明会を会社でやる場合も同じですが、やはりその会社に行くことで求人情報には書いていない内情が見えてきたりしますね。

社員の服装が乱れているとか、応対が悪いとか、社員同士の会話が乱暴だとか、動物の剥製やおかしな美術品などがたくさんあるとか・・・。

良い会社はシンプルで応対もスマートですよね。
社員同士のやり取りもフレンドリーながら丁寧ですね。

ちょっとおかしいなと思ったらやめた方が賢明ですよね。